Coaching voor leidinggevenden

Coaching voor leidinggevenden

If you want to be succesfull, you must respect one rule: never lie to yourself. – P. Coelho
Spiegelen van je persoonlijke en professionele ontwikkeling door uit de context te stappen en jezelf te voorzien van een klankbord. Daar is moed voor nodig om nog niet eerder waargenomen aspecten van jezelf te onderzoeken. Creëer voor jezelf een nieuw referentiekader zodat je tot nieuwe inzichten en groei kunt komen.

Ongrijpbare processen in het organisatie systeem spelen vaak ook een rol. In de gesprekken kunnen deze systemische verstrikkingen een nieuw perspectief brengen. Dat draagt bij aan het meer in verbinding komen met je potentieel.

Onderwerpen:

  • Barrières en hindernissen in je dagelijkse werk in relatie tot je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Je potentieel meer leren benutten en afscheid nemen van dat wat je niet langer dient.
  • Betere balans in dat wat je geeft en wat je krijgt.